Förhandlingar mellan Public Service Alliance of Canada (PSAC) / Union of Canadian Transportation Employees (UCTE) och Vancouver Airport Authority har avbrutits och en Federal Conciliation Officer har kallats in för att få ett nytt kontrakt.
Viktiga förhandlingsfrågor inkluderar lönesatser, varierande arbetstid, skydd mot trakasserier och mobbning, sjukfrånvaro och medicinska förmåner.
”Vi lade fram ett rättvist förslag som speglade värdet av det arbete våra medlemmar utför på flygplatsen. Tyvärr nekade ledningen att meningsfullt diskutera frågan, säger Bob Jackson, PSAC: s regionchef för BC. ”Flygplatsmyndigheten vägrade att överväga en ökning som var i linje med andra flygplatser. Istället gav de vårt förhandlingsteam ett ultimatum och lämnade oss inget annat val än att ansöka om förlikning. ”
Förlikning förväntas börja i januari 2017. PSAC / UCTE-förhandlingsteamet hoppas att ett nytt kontrakt kan uppnås men varnar för att en arbetsstörning på flygplatsen våren 2017 är en möjlighet.
"Vancouver Airport utnämndes nyligen till den bästa flygplatsen i världen, är mycket lönsam och är stolt över att vara en bra företagsmedborgare", säger Dave Clark, UCTE Regional Vice President, Pacific. "Våra medlemmar är besvikna över att ledningen inte är intresserad av att se till att deras löner håller jämna steg med arbetare på andra kanadensiska flygplatser, särskilt med tanke på de höga levnadskostnaderna på nedre fastlandet."
Cirka 300 medlemmar av PSAC / UCTE Local 20221 är direkt anställda av YVR och tillhandahåller nyckeltjänster som räddningstjänst, inhemsk och internationell ankomst kundtjänst, landningsbanor och bagageunderhåll, flygfält & inflygning, passagerarlastning och administrativa tjänster vid flygplats.
