Tjugotvå anställda från Constance Ephelia Seychellerna tog examen från programmet Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) på måndag vid en särskild ceremoni som hölls på orten.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
På ceremonin deltog bland annat minister för turism, civil luftfart, hamnar och marin, Maurice Loustau-Lalanne och huvudminister för turism, Anne Lafortune.
Alla praktikanter gick igenom och 12 av dem fick belöning för 100% närvaro. Villorna och sviterna Supervisor och även den ryska specialisten Antone Rytvin var bäst överlag.
Chef de ring Darrel Labourdallon var den näst bästa studenten, medan pool- och strandhandledaren Myra Solin bosatte sig på tredje plats och fick också det bästa projektet.
På talet vid ceremonin sa minister Loustau-Lalanne att det var viktigt för honom att delta i evenemanget för att visa sitt stöd för anläggningens ansträngningar mot kompetens baserat på serviceutbildning för dess övervakare och mellanledare.
”Constance Hospitality Training Center är en lojal och uppriktig partner till vår egen Seychellernas turistakademi [STA]. Det var bland de första institutionerna som ställde upp för att hjälpa STA redan 2005, säger han.
Minister Loustau-Lalanne hälsade de som tog examen deras engagemang för att förbättra sin professionalism och vilja att utmärka sig i vad de gör.
"Constance tar utbildning på allvar, för att investera i utbildning är att investera i din framtid", sa han.
”Att arbeta för hotell i Constance, om du levererar det där lilla extra, kommer de att investera i dig i gengäld. Du börjar vinna i detta partnerskap eftersom ledningen för orten också kommer att upptäcka din talang, ”tillade han.
”Vi investerar mycket på nationell nivå för att utbilda cirka 500 studenter årligen. Med partners som Constance -hotell är din fortsatta professionella utveckling säker, helt enkelt för att de tar över från STA och fortsätter med din utbildning, säger han.
Constance Ephelia Seychelles General Manager, Kai Hoffmeister, sa att BRIGHT är Constance Hotels and Resorts eget karriärutvecklingsprogram, som identifierar och utvecklar interna talanger och hjälper till att förbättra medarbetarnas kompetens och få dem att ta nya ansvar.
Grattis till studenterna, sade han att processen inte tar slut eller slutar; tvärtom är det bara det första steget.
”Det kommer att ges ytterligare ansvar för dig; vi kommer att kräva mer och bättre av dig. Det kommer att finnas fler möjligheter för dig att öva på det du har lärt dig, och det kommer också att finnas belöningar, säger han.
”Belöningar som inte alltid kommer att vara ekonomiska. De är ofta känslomässiga eller karriärfokuserade belöningar. Det är upp till var och en av er att driva sina egna mål och ha önskan att få det att hända. ”
